Những lưu ý về chi phí nhân công trong kế toán xây dựng

Chi phí nhân công trong kế toán xây dựng như thế nào luôn là câu hỏi nhiều học viên thắc mắc. Chúng tôi xin lưu ý cho các bạn những vấn đề chi phí nhân công như sau:

Lao động thời vụ < 3 tháng thì bạn ko phải đóng BẢO HIỂM CHO họ nhưng lại phát sinh thuế TNCN và bị khấu trừ đầu nguồn 10%, bên cạnh đó trên hợp đồng kế toán xây dựng phải ghi rõ là trong lương đã bao gồm phụ cấp theo lương và BHXH, BHYT , BHTN

Để không phải khấu trừ tại nguồn 10% kế toán xây dựng làm thêm bảng kê 23 cam kết 1 năm ko quá 108 triệu = 12 tháng x 9 triệu/tháng khấu trừ bản thân, các đối tượng này vẫn được khấu trừ gia cảnh bình thường (3,6 triệu/tháng/1 người phụ thuộc)

1 – Nhân công thuê ngoài ký HĐLĐ phải dưới 3 tháng thì không phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN

2 – Nhân công thuê ngoài tối đa chỉ được ký HĐLĐ 2 lần/1năm. (mỗi lần ký phải cách quãng về thời gian. (thường nghỉ sau 1 quý thì ký lại)

3 – Khi ký HĐLĐ trong HĐLĐ phải nêu rõ thu nhập hàng tháng …….đồng/tháng hoặc…….đồng/ngày công (chú ý: các khoản phụ cấp….được trả trực tiếp vào lương…BHXH…trả trục tiếp vào lương…)

4 – Phải làm bản cam kết thu nhập không quá =9.000.000 x 12 tháng = 108.000.000 tr/năm. (theo mẫu số 23)

5 – Nếu có nhiều nhân công thuê ngoài có thể lập danh sách ủy quyền cho tổ trưởng tổ nhân công thay thay mặt cho tổ ký HĐLĐ (trong danh sách ủy quyền phải có chữ ký của người ủy quyền)

6 – Trong nhận bảng lương, nhận các khoản tăng ca, làm thêm giờ (nhất nhất phải có chữ ký của người lao động GIỐNG NHAU

7 – Hồ sơ trên phải bao gồm 1 CMND phô tô của người lao động (có công chứng càng chặt chẽ).