Liên hệ với chúng tôi?
0936 400 123
[email protected]
Đăng ký Đăng nhập
Kế toán MAC Kế toán MAC
  • GIỚI THIỆU
  • TƯ VẤN TÀI CHÍNH
  • DỊCH VỤ KIỂM TOÁN
  • DỊCH VỤ THÀNH LẬP
    • Thành lập công ty
    • Thành lập chi nhánh
    • Thành lập hộ kinh doanh cá thể
  • LIÊN HỆ
  • DỊCH VỤ KẾ TOÁN
    • Kế toán nội bộ
    • Kế toán thuế trọn gói
    • Báo cáo tài chính
    • Khai báo thuế ban đầu
    • Đào tạo kế toán
    • Hoàn thiện lại sổ sách kế toán
    • GIỚI THIỆU
    • TƯ VẤN TÀI CHÍNH
    • DỊCH VỤ KIỂM TOÁN
    • DỊCH VỤ THÀNH LẬP
      • Thành lập công ty
      • Thành lập chi nhánh
      • Thành lập hộ kinh doanh cá thể
    • LIÊN HỆ
    • DỊCH VỤ KẾ TOÁN
      • Kế toán nội bộ
      • Kế toán thuế trọn gói
      • Báo cáo tài chính
      • Khai báo thuế ban đầu
      • Đào tạo kế toán
      • Hoàn thiện lại sổ sách kế toán

    Giới thiệu

    • Trang chủ
    • Giới thiệu
    • Nghỉ bệnh có thể được hưởng nguyên lương

    Nghỉ bệnh có thể được hưởng nguyên lương

    • Đăng bởi Hồng Hạnh
    • Danh mục Giới thiệu
    • Ngày Tháng Tám 24, 2016
    • Bình luận 0 comment

    Hiện nay, nhiều bạn đọc thắc mắc rằng: Khi nghỉ bệnh thì có được hưởng lương không và nếu được hưởng lương thì mức hưởng như thế nào?

     

    Về vấn đề này, KẾ TOÁN MAC xin được giải đáp như sau:

    1. Người lao động nghỉ bệnh vào ngày phép năm

    Theo quy định tại Điều 111 Bộ Luật lao động 2012 thì trường hợp người lao động xin nghỉ bệnh vào  ngày nghỉ phép hàng năm sẽ được hưởng 100% lương.

    2. Người lao động nghỉ bệnh vào ngày không phải phép năm

    Người lao động đang tham gia BHXH mà bệnh phải nghỉ việc sẽ được hưởng chế độ ốm đau theo quy định như sau:

     a.  Điều kiện hưởng

    – Bị ốm đau, tai nạn không phải tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tái phát phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở y tế.

    – Phải nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau dưới 07 tuổi và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền.

    – Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà thuộc các trường hợp nêu trên.

    (Căn cứ Khoản 1 Điều 3 Thông tư Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH)

    b. Thời gian hưởng và mức hưởng

    (i) Đối với người lao động bị ốm đau không phải bệnh dài ngày:

    Thời gian hưởng (căn cứ Khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội):

    Người lao động bị ốm đau, không phải bệnh dài ngày (ngàylàm việc/năm)

    Đóng BHXH dưới 15 năm

    Đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm

    Đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên

    Điều kiện làm việc bình thường

    30 ngày

    40 ngày

    60 ngày

    Điều kiện làm việc có yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, PCKV 0.7 trở lên

    40 ngày

    50 ngày

    70 ngày

    Mức hưởng:

    Mức hưởng

    =

    Tiền lương tháng đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc/24 ngày

    X 75%

    X

    Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau

    Trong đó, số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần (Căn cứ Khoản 1 Điều 6 Thông tư 59).

     (ii) Đối với người lao động mắc bệnh cần chữa trị dài ngày:

    Thời gian hưởng: Tối đa 180 ngày trong năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Nếu nghỉ hết 180 ngày mà vẫn ốm thì được hưởng tiếp nhưng tối đa bằng thời gian tham gia BHXH (căn cứ Khoản 2 Điều 26 Luật BHXH).

    Mức hưởng:

    Mức hưởng

    =

    Tiền lương tháng đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc

    X T%

    X

    Số tháng nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau

    Trường hợp có ngày lẻ không trọn tháng thì cách tính mức hưởng đối với những ngày này như sau:

    Mức hưởng

    =

    Tiền lương tháng đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc/24 ngày

    X T%

    X

    Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau

    Trong đó:

    T = 75% nếu trong 180 ngày đầu

    T = 65% nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở lên

    T = 55% nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm

    T= 50% nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm

    Số ngày nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.

    (Căn cứ Khoản 2 Điều 6 Thông tư 59)

    (iii) Đối với người lao động nghỉ trông con dưới 7 tuổi bị ốm:

    Thời gian hưởng: tối đa 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi, tối đa 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 đến dưới 7 tuổi (căn cứ Khoản 1 Điều 27 Luật BHXH).

    Mức hưởng:

    Mức hưởng

    =

    Tiền lương tháng đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc/24 ngày

    X 75%

    X

    Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau

    Trong đó, số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

    (Căn cứ Khoản 1 Điều 6 Thông tư 59).

    Save

    • Tweet
    • Pinterest
    Hồng Hạnh

    Bài viết trước

    Những kỹ năng cần có để trở thành một kế toán giỏi
    24 Tháng Tám, 2016

    Bài viết tiếp theo

    Chia sẻ kinh nghiệm làm kế toán cho nhân viên mới vào nghề
    24 Tháng Tám, 2016

    Có thể bạn quan tâm

    • Nguyên tắc kế toán chi phí dở dang trong ngành dịch vụ theo Thông tư 133
      21 Tháng Mười, 2016
    • Kế toán xây lắp cần chú ý những vấn đề gì?
      12 Tháng Chín, 2016
    • Chính sách mới nhất có hiệu lực cuối tháng 8
      19 Tháng Tám, 2016

    Tham gia bình luận Hủy

    Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

    Tìm kiếm

    CHUYÊN MỤC

    • GIỚI THIỆU
    • TƯ VẤN TÀI CHÍNH
    • DỊCH VỤ KIỂM TOÁN
    • DỊCH VỤ THÀNH LẬP
      • Thành lập công ty
      • Thành lập chi nhánh
      • Thành lập hộ kinh doanh cá thể
    • LIÊN HỆ
    • DỊCH VỤ KẾ TOÁN
      • Kế toán nội bộ
      • Kế toán thuế trọn gói
      • Báo cáo tài chính
      • Khai báo thuế ban đầu
      • Đào tạo kế toán
      • Hoàn thiện lại sổ sách kế toán

    Tin tức mới nhất

    co-duoc-thay-doi-hinh-thuc-nhan-tro-cap-nghiep-hay-khong
    Có được thay đổi hình thức nhận trợ cấp thất nghiệp hay không?
    22Th92017
    huong-dan-thuc-hien-hoa-don-dien-tu-moi-nhat-nam-2017
    Hướng dẫn thực hiện hóa đơn điện tử mới nhất năm 2017
    21Th92017
    cach-tinh-tien-phat-cham-nop-thue-gtgt-tndn-nam-2017
    Cách tính tiền phạt chậm nộp thuế GTGT, TNDN năm 2017
    20Th92017

    Logo-MAC-2

    ĐỊA CHỈ :

    Trụ sở chính: 10B số 195 đường Tô Hiệu - Q. Hà Đông - TP. Hà Nội

    Điện thoại: 0466.525.588 – Hotline: 0936.400.123

    [email protected]

    Location-edit

    CƠ SỞ ĐÀO TẠO:

    Cơ sở 1: Số LK 86 TT2 Khu đô thị Văn Phú - P. Phúc La - Q. Hà Đông - TP. Hà Nội

    Cơ sở 2: P506 CT8C Khu đô thị Đại Thanh - Thanh Trì - TP. Hà Nội

    Cơ sở 3: Tầng 3 Tòa Building 36 - Số 14 ngõ 250 Nguyễn Xiển - P. Hạ Đình - Q. Thanh Xuân - TP. Hà Nội

    HỖ TRỢ TRỰC TUYẾN:

    Đào tạo kế toán MAC: ketoanthuchanhmac

    Dịch vụ kế toán MAC: ketoanthuchanhmac

    Đào tạo kế toán thực hành MAC

    © 2016 - Ketoanmac.edu.vn